هن سال جو آگسٽ، اسان جي ڪمپني هڪ گروپ PK سرگرمي جو انتظام ڪيو. مون کي ياد آهي ته آخري وقت آگسٽ 2017 ۾ هو. چئن سالن کانپوء، اسان جو جوش يا جذبي ۾ رهي ٿو.

اسان جو مقصد کٽڻ يا هارائڻ نه آهي، پر هيٺين پوائنٽن کي پيش ڪرڻ

1. PK جو مقصد:

1. انٽرپرائز ۾ وائيرٽ انڪشاف ڪيو

Pk اثرائتي پاڻي جي تلاء "جي تلاء" جي صورتحال کي ڀڃي سگھي ٿو. پي ڪي ڪلچر جو تعارف "ڪيفش اثر" ۽ پوري ٽيم کي چالو ڪندو.

2. ملازم جي حوصله افزائي کي وڌايو.

Pk مؤثر طريقي سان ملازمن جي حوصلي کي موافق ڪري سگهي ٿو ۽ ڪم جي لاء پنهنجو جوش پيدا ڪيو. ڪاروباري انتظام جو بنيادي بنيادي طور تي ٽيم جي حوصله افزائي کي تيز ڪرڻ آهي.

۽ پيڪ ٽيم جي حوصله افزائي ڪرڻ لاء سڀني کان وڌيڪ اثرائتي معني آهي.

3. ملازمن جي صلاحيت تي ٽيپ ڪريو.

هڪ سٺو پي ڪي ڪلچر ملازمن کي دٻاء هيٺ رکڻ جي اجازت ڏئي ٿو، انهن جي پنهنجي صلاحيت کي تيز ڪرڻ ۽ انهن جي اميدن کي تيز ڪرڻ.

2. اهميت:

1. ٽيم جي مقابلي کي وڌايو، انٽرپرائز جي بقا لاء بنياد.

2. ٽيم جي ڪارڪردگي بهتر ڪريو، PK ڪارڪردگي ذريعي بهتر ٿي سگهي ٿو.

3. ذاتي مساوات کي وڌايو، ۽ ذاتي قابليت پي سي ۾ تيزي سان بهتر آهي.

4. ذاتي علاج بهتر ڪرڻ، حاصل ڪرڻ کان اڳ ۽ بعد ۾، اجرت مسلسل وڌي رهي آهي.

ٽي مهينا وڌن ٿا. هن ٽن مهينن ۾، ڪيترائي صرف ڪوششون ڪيو آهي، پر اهو سموري جي ٽيم سان تعلق آهي.

حالانڪه اسان ٻن گروهن ۾ ورهايل آهيون، اسان ٻئي ڌاتوء جا گهر وارا آهن.، اسان اڃا تائين هڪ مڪمل آهيون. اسان ناگزير طور تي اختلاف ۽ تڪرار آهن. پر آخر ۾، مسئلا هڪ کي حل ڪيا ويا.

حتمي فتح گروپ سان تعلق رکي ٿي، ۽ گروپ جو حصو جيڪو حاصل ڪيل بونس جو حصو ورتو ويو ته هو ڪمپني جي سڀني ساٿين کي رات جي ماني کائڻ جي دعوت ڏي.

شهيد جو شھر سان ملهائڻ دوران، اسان ٽيم جي بلڊنگ سرگرمي جي سرگرمي پڻ منظم ڪئي، جنهن اسان جي ٽيم وڌيڪ متحده ۽ وڌيڪ خوشحال ٿي وئي.